Dell Memecat 10 Persen Tenaga Kerja Globalnya dalam Pergeseran Besar Menuju AI
Laporan juga mengatakan sebagian besar karyawan yang terkena dampak PHK, diharapkan menerima paket pesangon yang terdiri dari upah dua bulan, ditambah satu minggu tambahan untuk setiap tahun layanan, hingga maksimum 26 minggu /X
Paket pesangon juga dapat mencakup potensi pembayaran bonus parsial. Namun, beberapa karyawan jangka panjang telah menyatakan ketidakpuasan karena kehilangan insentif jangka panjang dan opsi saham sebagai bagian dari proses ini.
Di tengah beberapa putaran PHK dan reaksi dari mantan karyawan, Dell tetap optimis tentang masa depannya, terutama dengan fokus barunya pada AI.
Dell juga berharap bahwa generasi baru PC yang dioptimalkan AI akan memicu peningkatan.
"Kami bertujuan untuk tumbuh lebih cepat dari pasar dengan bertemu pelanggan dan mitra kami secara online, virtual atau secara langsung," tulis Scannell dan Byrne dalam memo mereka.
(***)
