"Sejumlah peserta assessmen terutama pejabat eselon II, ada yang beberapa bulan lagi akan memasuki masa pensiun, dan ada juga peserta yang tidak dapat mengoperasikan computer. Terkait hal ini kami harapkan menjadi perhatian para assesor" Kata Jamal.
Sementara itu Kepala Biro Sumber Daya Manusia Polda Riau selaku assesor, Komisaris Besar Polisi Eka Satria Bhakti mengatakan, proses assessment saat ini sudah menjadi sebuah kewajiban dilingkungan berbagai instansi penyelenggara pemerintahan.

"Pada assesmen kali ini para assesor berjumlah 30 orang, yang akan menguji para peserta. Bapak ibu tidak perlu khawatir dengan jam terbang mereka, karena mereka sudah sering melakukan assessment," kata Eka dalam sambutannya.

Tim assesmen yang dimiliki Mabes Polri kata dia sudah terbentuk sejak 2009, sedangkan untuk Polda Riau saat ini sudah melakukan kerjasama dengan lima pemerintah kabupaten dan kota se Provinsi Riau. Asesmen kali ini kata dia, merupakan kali pertama dilakukan kerjasama dengan Polda Riau.

"Assessment Center ini dilakukan untuk memotret seberapa jauh kompetensi, penampilan, pengetahuan, dan sikap kerja bapak Ibu dalam melaksanakan pekerjaan sehari hari," terangnya.

Dikatakannya proses assessmen tidak berhenti sampai pada tahapan ini saja, namun selanjutnya akan ada pengukuran indeks keberhasilan para peserta. Berdasarkan teori kata Eka, proses asesmen yang menjadi persyaratan ASN untuk menempati jabatan pada eselon tertentu tingkat akurasinya berkisar 70 persen.