RIAU24.COM - Belakangan ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga kebutuhan pokok memberikan tekanan finansial dengan dampak serius pada kesehatan mental karyawan.

Tak hanya itu, kesehatan mental bagi karyawan ini juga akan mempengaruhi stamina bekerja dan akan berdampak pada perusahaan.

Studi PwC membuktikan bahwa efek dari stres finansial dapat meluas hingga ke perputaran karyawan, produktivitas terhambat, ketidakhadiran, dan rendahnya keterlibatan.

Sederhananya, karyawan yang fokus pada masalah keuangan pribadi tidak fokus pada pekerjaan mereka.

Lantas, bagaimana perusahaan dapat membantu meringankan stres ini?

1. Kesulitan bagi Kariyawan

Tidak ada cara cepat untuk menanggulangi masalah ekonomi ini. lantaran setiap karyawan memiliki kebutuhan finansial yang berbeda.

Kamu bisa melakukan survei yang dapat membantu mencari tahu apa yang membuat karyawan stres dan benefit apa yang paling dibutuhkan.

2. Pelatihan Keuangan

Tidak semua karyawan akan merasa nyaman memberi tahu perusahaan bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan keuangan.

Pentingnya untuk menghadirkan sesi pelatihan keuangan secara perorangan akan sangat membantu karyawan karena sifatnya yang pribadi dan rahasia.

Untuk itu, perusahaan dapat mempertimbangkan penyertaan pelatihan finansial di dalam sumber penunjang kesehatan mental.

3. Literasi keuangan

Melakukan literasi keuangan dengan cara membuka kelas; pelatihan; workshop; akan sangat membantu karyawan agar tidak terlalu cemas dan stres mengenai uang.

Pada akhirnya, literasi dapat meningkatkan pengetahuan mengenai keuangan, dan berbekal pengetahuan yang cukup akan membantu karyawan meningkatkan kesejahteraan finansial.

4. Kesehatan mental di kantor

Apakah kita yakin seorang karyawan tahu bagaimana menjaga kesehatan mental mereka? Kesalahpahaman dan stigma seputar kesehatan mental sering menyebabkan orang menderita dalam diam dan tidak mencari bantuan.

Sudah saatnya untuk memberikan mereka dukungan finansial yang akan membuat perbedaan besar tidak hanya pada kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan.

Namun ini juga pada produktivitas dan kemampuan perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.