Apa yang Dilakukan Perusahaan Untuk Membantu Karyawan Mengatasi Tantangan Mental
RIAU24.COM - Mengingat stres terkait pekerjaan, India Inc telah meningkatkan anggarannya untuk kesehatan karyawan.
Sejak pandemi tiba, kesehatan mental telah menjadi perhatian besar bagi industri.
Meskipun kasus covid sedang menurun sekarang masih orang-orang merasa sulit untuk menavigasi melalui tekanan mode kerja baru dan jam kerja yang panjang. Ketika pandemi surut, orang-orang sekarang kembali bekerja dari kantor mereka beberapa hari dalam seminggu.
Menurut data yang dibagikan dengan Economic Times oleh perusahaan solusi SDM Aon menunjukkan, lebih dari 70% perusahaan telah memperkenalkan atau meningkatkan bantuan keuangan dalam bentuk program kesehatan mental dan manajemen stres, asuransi, cuti berbayar, dan bantuan relokasi rumah.
Perusahaan termasuk RPG Group, IBM India, ICICI Lombard, Microsoft, PwC India, Colgate-Palmolive (India), L'oreal India, PayU dan Fi Money semuanya telah meningkatkan fokus mereka pada kesehatan karyawan.
Langkah-Langkah yang Diambil Oleh India Inc Menuju Kesehatan Karyawan
- Akses gratis ke konseling
- Webinar kesehatan mental
- Fasilitas meditasi dan pranayama
- Kebijakan cuti fleksibel
- Memperpanjang perlindungan asuransi
- Bantuan relokasi rumah
- Cuti berbayar
Perusahaan-perusahaan tersebut menyediakan bantuan creche dan penitipan anak melalui fasilitas internal, ikatan eksternal, atau penggantian biaya. Karena tenaga kerja perlahan-lahan kembali ke kantor, perusahaan juga memberikan bantuan relokasi kepada karyawan. Sekitar 46% perusahaan dalam survei Aon yang dibagikan oleh Economic Times meningkatkan cakupan asuransi untuk karyawan dan tanggungan. ***
