“Perusahaan tidak mau mematuhi perjanjian dan saya diminta keluar dari perusahaan,” kata sang ayah yang khawatir.

"Saya tidak bisa kehilangan pekerjaan saya. Saya harus mendapatkan uang untuk menyelamatkan anak saya."

Namun, saat berbicara dengan atasan perusahaannya, atasan Zhang mengatakan bahwa dia tidak memiliki kekuasaan untuk membuat keputusan jika menyangkut persyaratan dalam kontrak karyawan dan dia hanya mengikuti protokol perusahaan.

Diketahui bahwa putra Zhang didiagnosis dengan glioma batang otak, penyakit di mana sel kanker jinak atau ganas terbentuk di jaringan batang otak, Agustus lalu. Zhang telah bekerja dengan perusahaan tersebut selama 13 tahun sebelum pemecatannya. Zhang telah meminta cuti sejak September lalu dan baru berhasil kembali bekerja pada Februari tahun ini.

Dalam sebuah wawancara, direktur perusahaan mengakui bahwa dia setuju untuk mempertahankan hubungan kerja dengan Zhang, tetapi Zhang tidak tahu kapan kondisi anaknya akan sembuh. Dia menambahkan bahwa karena cuti yang dia ajukan dimaksudkan untuk jangka waktu tertentu, perusahaan merekomendasikan agar Zhang keluar dari perusahaan dulu dan boleh kembali bekerja, ketika kondisi kesehatan anaknya telah membaik.

Namun, sejak insiden viral, pengacara menyarankan agar sang ayah mengajukan arbitrase tenaga kerja karena bantuan hukum dapat diberikan dalam keadaan seperti itu.  Mudah-mudahan, Zhang menemukan keadilan dan bayaran yang memungkinkan dia untuk menafkahi putranya.