RIAU24.COM -  Sebuah survei baru oleh LinkedIn memetakan efek pandemi COVID-19 pada kesehatan mental tenaga kerja profesional di India. Sesuai survei, 2 dari 5 profesional mengalami peningkatan stres atau kecemasan karena COVID-19.

Sebagai bagian dari Hari Kesehatan Mental Sedunia 2020, LinkedIn merilis temuannya atas survei yang telah dilakukan sejak April hingga September tahun ini. Survei tersebut dimaksudkan untuk menyoroti bagaimana "stres pandemi dan kelelahan kerja jarak jauh telah berdampak buruk pada kesehatan mental para profesional di India".

Temuan dari survei tersebut menunjukkan dampak ekonomi dari pandemi yang sedang berlangsung. Menurut LinkedIn, pandemi telah membuat para profesional India rentan terhadap ketidakpastian pekerjaan, ketidakstabilan keuangan, dan prospek perusahaan yang suram. Selama ini, tenaga kerja terus bekerja dari jarak jauh dalam isolasi sosial.

Temuan tersebut dibagikan dalam edisi khusus 'kesehatan mental' dari Indeks Keyakinan Tenaga Kerja LinkedIn dua minggu sekali. Hasilnya menyoroti perlunya dukungan pemberi kerja yang lebih kuat di saat-saat sulit ini, dan melengkapi visi Hari Kesehatan Mental Sedunia 2020 - akses mudah ke layanan kesehatan mental.

Sesuai temuan dari survei oleh platform milik Microsoft, 51% tenaga kerja India bekerja dari jarak jauh karena COVID-19. Di tengah jumlah yang terus bertambah, efektivitas kerja jarak jauh masih dipertanyakan.

Temuan menunjukkan bahwa 60% profesional India pernah merasa kesepian saat bekerja dari jarak jauh, 37% di antaranya masih merasa kesepian. Lebih dari 1 dari 3 profesional India juga percaya bahwa bekerja dari jarak jauh memperlambat perkembangan karir mereka (41%), membuat mereka merasa lebih kesepian (37%), dan merusak keseimbangan kehidupan kerja (36%).

Hasil penelitian lebih lanjut mengungkapkan bahwa 2 dari 5 (39%) profesional mengalami peningkatan stres atau kecemasan akibat COVID-19. Dari jumlah tersebut, hanya 1 dari 5 profesional yang ditawari lebih banyak waktu istirahat untuk kesejahteraan.

Saat ini, ketika industri berusaha untuk bangkit kembali, hampir 40% profesional India terus mengalami ketidakstabilan keuangan, menandakan tekanan keuangan tingkat tinggi dan ketidakpastian yang lazim di antara tenaga kerja India.

Mengenai orang tua yang bekerja, temuan menunjukkan bahwa sekitar 1 dari 3 ibu yang bekerja di India saat ini menyediakan pengasuhan anak penuh waktu (28%), dan bekerja di luar jam kerja mereka untuk memberikan pengasuhan anak (33%).

Data lebih lanjut menunjukkan bahwa ibu yang bekerja lebih mungkin mengatasi gangguan dari pengasuhan anak, karena 36% mengatakan mereka tidak dapat fokus pada pekerjaan dengan anak-anak di rumah, dibandingkan dengan 25% ayah yang bekerja. Laki-laki juga lebih cenderung mencari dukungan dari teman dan keluarga karena hanya 23% ibu yang bekerja mengandalkan anggota keluarga atau teman untuk mengasuh anak mereka, dibandingkan dengan 31% ayah yang bekerja.

Saat India mulai kembali bekerja, 50% profesional masih mengungkapkan kekhawatiran tentang risiko pajanan kepada mereka yang tidak melakukan tindakan pencegahan keselamatan dengan serius. Lebih dari 1 dari 3 profesional juga khawatir tentang sanitasi tempat kerja (36%), terpapar sekelompok besar orang dalam rapat atau di depan umum (34%), dan pedoman keselamatan tempat kerja yang tidak pasti (34%), yang semakin menambah kesulitan mereka terhadap masa depan kerja yang tidak pasti.